Na podstawie dotychczasowej działalności oraz doświadczeń prawników z Kancelarii Adwokatów i Radców Prawnych Łebek Madej i Wspólnicy wynika, że członkowie rodzin często niesłusznie rezygnują z dochodzenia jednorazowego odszkodowania od ZUS za śmiertelny wypadek nietrzeźwego pracownika. Choć nietrzeźwość w pracy jest naganna i zasługuje na potępienie, nie powinna prowadzić do krzywdzenia rodzin zmarłych. Prawnicy z Kancelarii Łebek Madej i Wspólnicy skutecznie uzyskują dla rodzin prawo do tego odszkodowania.
Komu przysługuje odszkodowanie po śmiertelnym wypadku pracownika?
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z dnia 30 października 2002 r. (Dz.U. Nr 199, poz. 1673) szeroko definiuje pojęcie wypadku przy pracy, co stanowi podstawę do oceny uprawnień wynikających z ustawy. „Jednorazowe odszkodowanie” przysługuje członkom rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Do tej grupy zalicza się:
- małżonka (z wyłączeniem pozostającego w separacji),
- dzieci własne, drugiego małżonka, przysposobione, a także przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności; wnuki, rodzeństwo oraz inne dzieci, w tym również te w ramach rodziny zastępczej, które w dniu śmierci ubezpieczonego spełniały warunki do uzyskania renty rodzinnej,
- rodziców, osoby przysposabiające, macochę oraz ojczyma, o ile w dniu śmierci prowadziły wspólne gospodarstwo domowe z ubezpieczonym lub były przez niego utrzymywane, albo miały przyznane prawo do alimentów na mocy wyroku lub ugody sądowej.
Ustawa reguluje również zasady przeliczania wysokości jednorazowego odszkodowania, które są konkretyzowane przez obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wypadek nietrzeźwego pracownika – czy jemu również należy się odszkodowanie?
Zgodnie z art. 21 ustawy, jednorazowe odszkodowanie nie przysługuje ubezpieczonemu, który, będąc w stanie nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, w znacznym stopniu przyczynił się do spowodowania wypadku. Warto jednak podkreślić, że to ograniczenie dotyczy jedynie samego ubezpieczonego, czyli poszkodowanego pracownika, a nie jego rodziny. Prawo członków rodziny do jednorazowego odszkodowania za śmiertelny wypadek nietrzeźwego pracownika zostało jednoznacznie potwierdzone w orzecznictwie. Przyjmuje się, że: „Świadczenia wypadkowe przysługują członkom rodziny pracownika zmarłego wskutek wypadku w drodze z pracy do domu, bez względu na stopień jego przyczynienia się do wypadku” (por. wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 5 marca 2003 r. II UK 194/02 oraz wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach – III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 grudnia 2013 r. III AUa 771/13). Oznacza to, że ZUS nie może odmówić wypłaty jednorazowego odszkodowania członkom rodziny pracownika, który zmarł w wypadku przy pracy, nawet jeśli był w stanie nietrzeźwości.
Jak uzyskać odszkodowanie za śmiertelny wypadek w pracy?
Jednorazowe odszkodowanie za śmiertelny wypadek nietrzeźwego pracownika nie jest przyznawane automatycznie, dlatego niezbędne jest złożenie odpowiedniego wniosku oraz dołączenie wymaganych dokumentów. Wśród nich znajdują się m.in.: protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku lub karta wypadku, dokumenty potwierdzające stopień pokrewieństwa ze zmarłym (np. skrócony akt urodzenia, akt małżeństwa), skrócony odpis aktu zgonu ubezpieczonego oraz dowody potwierdzające wspólne prowadzenie gospodarstwa domowego. Mogą to być zaświadczenia z Urzędu Stanu Cywilnego o zameldowaniu ubezpieczonego i członków rodziny, pisemne oświadczenia świadków o wspólnym zamieszkiwaniu, a także faktury i rachunki dokumentujące wspólne gospodarowanie.
Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Łebek Madej i Wspólnicy oferuje wsparcie rodzinom zmarłych w procesie ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie za śmiertelny wypadek nietrzeźwego pracownika. Naszym celem jest zapewnienie, że rodzina zmarłego otrzymają świadczenie, które pomoże im w trudnych chwilach i złagodzi skutki finansowe związane z utratą bliskiej osoby. Dzięki profesjonalnemu podejściu i specjalistycznej wiedzy, możemy skutecznie wspierać rodziny w dochodzeniu ich roszczeń, zapewniając im spokój i wsparcie w tym trudnym czasie.