Karta Wypadku to niezbędny dokument dla osób, które uległy wypadkowi podczas wykonywania pracy na innej podstawie niż umowa o pracę (np. umowa zlecenia) lub w drodze do niej. Pełni kluczową rolę w procesie ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS oraz innych świadczeń. Bez tego formalnego potwierdzenia okoliczności, przebiegu i konsekwencji zdarzenia, poszkodowany napotka poważne trudności w dochodzeniu swoich praw finansowych.
Czym jest karta wypadku?
Karta wypadku to kluczowy dokument, w którym zawarte są informacje jak doszło do wypadku, jakie były jego przyczyny, przebieg i jakie są jego konsekwencje. Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestie związane z kartą wypadku jest Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 stycznia 2022 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U z 2022 r. poz.223).
Kiedy sporządza się kartę wypadku?
- Wykonywania pracy na podstawie innej niż umowa o pracę tj. np. umowa agencyjna, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług.
- W drodze do pracy lub z pracy wykonywanej na podstawie innej niż umowa o pracę np. umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług.
- Uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą stypendium sportowe.
- Pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie.
- Odbywania stażu lub przygotowania zawodowego.
- Wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi.
- Wykonywania odpłatnej pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności,
- Pracy na statku morskim przez marynarza.
- Wykonywania pracy przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej na rzecz tej spółdzielni.
Kto powinien sporządzić kartę wypadku?
Obowiązek sporządzenia karty wypadku ciąży na podmiotach określonych w art. 5 ust 1 Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199.poz. 1673 z późn. zm) i tak do sporządzenia karty wypadku zobowiązani są:
- W przypadku wypadku wykonujących umowę zlecenia, agencyjną, umowę o świadczenie usług – podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca.
- Po wypadku pobierających stypendia sportowe – podmiot wypłacający stypendium sportowe.
- Po przypadku wypadku podczas wykonywania obowiązków posłów i senatorów – odpowiednio Kancelaria Sejmu i Kancelaria Senatu.
- W przypadku wypadku pobierających stypendia – pracodawca, u którego osoba pobierająca stypendium odbywa staż lub szkolenie.
- Po wypadku duchownych podczas wykonywania obowiązków – właściwa zwierzchnia instytucja diecezjalna lub zakonna.
- W przypadku wypadku odbywających karę pozbawienia wolności – podmiot, na którego rzecz wykonywana jest odpłatnie praca w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania.
- Po wypadku marynarzy – kapitan statku morskiego o przynależności polskiej, na którym jest wykonywana praca.
- W przypadku wypadku członków spółdzielni – spółdzielnia produkcyjna, spółdzielnia kółek rolniczych.
Kiedy sporządza się kartę wypadku?
Karta wypadku powinna być sporządzona po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku. Nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku. Poszkodowany lub uprawniony do jednorazowego odszkodowania członek jego rodziny może zgłosić uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w karcie wypadku, o czym powinien być pouczony przez sporządzającego kartę wypadku.
Co powinna zawierać karta wypadku?
Karta wypadku powinna zawierać przede wszystkim:
- Dane poszkodowanego.
- Datę, miejsce i opis zdarzenia.
- Informacje o przyczynach i skutkach wypadku.
- Wskazanie, czy zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy (lub inny rodzaj wypadku objęty ubezpieczeniem).
- Podpisy osób sporządzających dokument.
Załącznikiem do karty wypadku powinny być:
- Zapis wyjaśnień poszkodowanego i informacji uzyskanych od świadków wypadku.
- Inne dokumenty, np.: sporządzone z oględzin miejsca wypadku, dowody dotyczące wypadku uznane za niezbędne do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.
- Uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w karcie wypadku zgłoszone przez poszkodowanego lub uprawnionego członka rodziny.
Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby – pomoc prawna
Karta wypadku jest istotna do uzyskania odszkodowania czy też zadośćuczynienia po wypadku, gdyż jest to kluczowy dokument, w którym zawarte są informacje, jak doszło do wypadku, jakie były jego przyczyny, przebieg i jakie są jego konsekwencje. Bez niej Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczyciel lub sąd nie ma potwierdzenia, że zdarzenie rzeczywiście było wypadkiem w rozumieniu przepisów. Na jej podstawie można uzyskać m. in.: jednorazowe odszkodowanie z ZUS, odszkodowanie z polisy ubezpieczeniowej OC lub odszkodowanie z NNW.
Jeśli szukasz pomocy prawnej w uzyskaniu należnego odszkodowania za wypadek przy pracy, skontaktuj się z Kancelarią Łebek, Madej i Wspólnicy. Bezpłatnie przeprowadzimy analizę Twojej sprawy.